Захист прав працівників через впровадження страхування є важливим елементом соціальної політики держави. Людський капітал є найважливішим фактором розвитку, який безпосередньо впливає на економіку. В умовах глобалізації та міжнародної мобільності працівників все більшої актуальності набуває питання соціального страхування іноземців.

Безумовно, війна проти України спричинила відтік робочих сил з України, іноземні працівники поверталися в держави свого громадянства. Проте, станом на 2024 рік, чимало іноземців продовжують працювати в нашій державі на офіційних посадах та роблять значний вклад в державну економіку. Щодо залучення нових іноземних працівників, то, згідно з офіційною статистикою за 2023 рік, було видано 2330 дозволи працювати в Києві громадянам Туреччини, Узбекистану, Китаю, США, Великої Британії. Серед видів економічної діяльності, за якими найчастіше працевлаштовуються іноземці, переважають оптова та роздрібна торгівля, ремонт автотранспортних засобів і мотоциклів; будівництво; інформація та телекомунікації; професійна, наукова та технічна діяльність; тимчасове розміщування й організація харчування.

Динаміка залучення іноземних працівників зростає і потребує досконалого та релевантного регулювання.

У цій статті ми розглянемо механізм надання соціального страхування іноземних працівників в Україні, труднощі, пов’язані з цим та гарантії, які надає держава.

Що таке соціальне страхування?

Соціальне страхування — система прав, обов’язків і гарантій, яка передбачає страхові виплати та надання соціальних послуг у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.

В Україні основними законодавчими актами, що регулюють соціальне страхування, є Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», Кодекс законів про працю України (КЗпП) та інші нормативно-правові акти.

Особливості соціального страхування іноземців

Іноземні працівники — це особи, які не є громадянами України, але працюють на її території. Для легалізації свого статусу в Україні іноземні працівники повинні отримати дозвіл на працевлаштування.

Відповідно до Конституції України Іноземці та особи без громадянства, що перебувають в Україні на законних підставах, користуються тими самими правами і свободами, а також несуть такі самі обов’язки, як і громадяни України, за винятками, встановленими Конституцією, законами чи міжнародними договорами України.

Автор Максим Кінаш
Читати статтю повністю на вебсайті “Юридична Газета” тут.